Azletmek: İngilizce ve Türkçe Anlamı
Azletmek, bir kişiyi görevinden veya pozisyonundan uzaklaştırma eylemidir. Bu, çeşitli nedenlerle yapılabilir, ancak en yaygın nedenler arasında yetersiz performans, disiplin ihlalleri ve işverenle anlaşmazlıklar yer alır.
Azletme, işveren için zor bir karar olabilir, ancak bazen gereklidir. Bir çalışanın performansı düşükse veya işyerinde sorunlara neden oluyorsa, işveren onu işten çıkarmak zorunda kalabilir. Bu, işverenin işletmesini korumak ve diğer çalışanların moralini yüksek tutmak için gerekli olabilir.
Azletme, çalışan için de zor bir deneyim olabilir. İşini kaybetmek, kişinin geçim kaynağını kaybetmesi ve özgüveninin zedelenmesi anlamına gelebilir. Ayrıca, yeni bir iş bulmak zor olabilir ve bu da kişinin mali sıkıntılar yaşamasına neden olabilir.
Azletme, hem işveren hem de çalışan için zor bir deneyim olabilir, ancak bazen gereklidir. İşverenler, azletme kararını verirken dikkatli olmalı ve çalışanların haklarını korumalıdır. Çalışanlar ise, azledildiklerinde haklarını bilmeli ve yeni bir iş bulmak için adımlar atmalıdır.
Azletme ile İlgili İngilizce ve Türkçe Terimler
- Azletmek: Dismiss, fire, terminate
- Azledilmek: Be dismissed, be fired, be terminated
- Azil: Dismissal, firing, termination
- Azil hakkı: Right to dismiss
- Azil bildirimi: Notice of dismissal
- Azil tazminatı: Severance pay
- Azil davası: Wrongful dismissal lawsuit
Azletme ile İlgili Örnek Cümleler
- Şirket, yetersiz performans nedeniyle çalışanını azletti.
- Çalışan, disiplin ihlalleri nedeniyle azledildi.
- İşveren, çalışanla anlaşamadığı için onu azletti.
- Çalışan, azledildikten sonra yeni bir iş bulmak için adımlar attı.
- Çalışan, azledilmesine karşı dava açtı.
Azletme ile İlgili Sorular ve Cevaplar
- Azletme nedenleri nelerdir?
Azletme nedenleri arasında yetersiz performans, disiplin ihlalleri ve işverenle anlaşmazlıklar yer alır. - Azletme nasıl yapılır?
Azletme, işverenin çalışana yazılı bir bildirim göndermesiyle yapılır. Bu bildirimde, azletmenin nedenleri ve azledilen çalışana ödenecek tazminat belirtilmelidir. - Azledilen çalışan ne yapmalıdır?
Azledilen çalışan, haklarını bilmeli ve yeni bir iş bulmak için adımlar atmalıdır. Ayrıca, azledilmesine karşı dava açabilir. - Azletme davası nasıl açılır?
Azletme davası, iş mahkemesinde açılır. Dava dilekçesinde, azletmenin hukuka aykırı olduğu ve çalışanın uğradığı zararlar belirtilmelidir.