Yetkili
Yetki, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir görevi yerine getirme veya belirli bir eylemde bulunma yetkisi veren resmi bir güçtür. Yetki, bir üst düzey otorite tarafından verilir ve genellikle yazılı bir belge ile belgelenir.
Yetki, birçok farklı alanda kullanılabilir. Örneğin, bir şirketin yönetim kurulu, şirketin CEO’suna şirketin günlük işlerini yönetme yetkisi verebilir. Bir hükümet, bir bakanına belirli bir politikayı uygulama yetkisi verebilir. Bir mahkeme, bir avukata müvekkilini temsil etme yetkisi verebilir.
Yetki, genellikle belirli bir süre için verilir ve belirli koşullara bağlı olabilir. Örneğin, bir şirketin CEO’su, şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenen hedeflere ulaşması koşuluyla yetkisini kullanabilir. Bir hükümetin bakanı, hükümetin politikalarına uygun hareket etmesi koşuluyla yetkisini kullanabilir. Bir mahkemenin avukatı, müvekkilinin çıkarlarını en iyi şekilde koruyacak şekilde hareket etmesi koşuluyla yetkisini kullanabilir.
Yetki, bir kişiye veya kuruluşa önemli bir güç verir. Bu nedenle, yetki genellikle dikkatli bir şekilde verilir ve sıkı bir şekilde denetlenir.
Yetki Türleri
Yetki, birçok farklı şekilde sınıflandırılabilir. En yaygın yetki türleri şunlardır:
- Genel yetki: Genel yetki, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir alanda tüm yetkileri verir. Örneğin, bir şirketin CEO’su, şirketin tüm işlerini yönetme konusunda genel yetkiye sahip olabilir.
- Özel yetki: Özel yetki, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir görevi yerine getirme veya belirli bir eylemde bulunma yetkisi verir. Örneğin, bir hükümetin bakanı, belirli bir politikayı uygulama konusunda özel yetkiye sahip olabilir.
- Açık yetki: Açık yetki, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir görevi yerine getirme veya belirli bir eylemde bulunma yetkisi veren yazılı bir belgedir. Örneğin, bir şirketin yönetim kurulu, şirketin CEO’suna şirketin günlük işlerini yönetme konusunda açık yetki verebilir.
- Zımni yetki: Zımni yetki, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir görevi yerine getirme veya belirli bir eylemde bulunma yetkisi veren yazılı olmayan bir belgedir. Örneğin, bir şirketin CEO’su, şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenen hedeflere ulaşması koşuluyla şirketin günlük işlerini yönetme konusunda zımni yetkiye sahip olabilir.
Yetkinin Önemi
Yetki, bir kişiye veya kuruluşa önemli bir güç verir. Bu nedenle, yetki genellikle dikkatli bir şekilde verilir ve sıkı bir şekilde denetlenir. Yetki, birçok farklı alanda kullanılır ve birçok farklı şekilde sınıflandırılabilir. Yetkinin önemi, bir kişiye veya kuruluşa belirli bir görevi yerine getirme veya belirli bir eylemde bulunma yetkisi vermesidir.
Yetki İle İlgili Faydalı Siteler