Bordro Nedir?
Bordro, bir işverenin çalışanlarına ödeme yaptığı ücret ve diğer ödemelerin ayrıntılı bir dökümüdür. Genellikle her ay veya iki haftada bir hazırlanır ve çalışanlara dağıtılır. Bordroda, çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, çalıştığı gün sayısı, saati, ücreti, prim, ikramiye, kesinti gibi bilgiler yer alır.
Bordronun Önemi
Bordro, işveren ve çalışan için önemli bir belgedir. İşveren için, çalışanlara ödeme yaptığı ücret ve diğer ödemelerin kayıt altına alınmasını sağlar. Çalışan için ise, aldığı ücret ve diğer ödemelerin ayrıntılı bir dökümünü sunar. Bordro, ayrıca, çalışanların sosyal güvenlik primlerinin hesaplanması, vergi kesintilerinin yapılması ve işsizlik sigortası ödemelerinin belirlenmesi için kullanılır.
Bordroda Yer Alan Bilgiler
Bordroda yer alan bilgiler, işletmenin faaliyet alanına ve bordro düzenleme politikasına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak bordroda yer alan bilgiler şunlardır:
- Çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası
- Çalıştığı gün sayısı, saati
- Ücreti, prim, ikramiye
- Kesintiler (vergi, sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası primi, vb.)
- Net ücret
Bordro Düzenleme Yükümlülüğü
İşverenler, çalışanlarına bordro düzenlemekle yükümlüdür. Bordro, her ay veya iki haftada bir düzenlenmeli ve çalışanlara dağıtılmalıdır. Bordro, ayrıca, işyerinde en az 5 yıl süreyle saklanmalıdır.
Bordro Düzenlemede Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bordro düzenlemede dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Bordro, doğru ve eksiksiz olmalıdır.
- Bordroda yer alan bilgiler, iş sözleşmesine uygun olmalıdır.
- Bordro, zamanında düzenlenmeli ve çalışanlara dağıtılmalıdır.
- Bordro, en az 5 yıl süreyle saklanmalıdır.
Bordro ile İlgili Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bordro Düzenleme Rehberi
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Bordro Düzenleme Kılavuzu
- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Bordro Düzenleme Örneği
Bordro ile İlgili Faydalı Dosyalar