ek madde 1 yatay geçiş nedir

Ek Madde 1 Yatay Geçiş Nedir?

Ek madde 1 yatay geçiş, bir kamu kurumunda çalışan personelin, aynı unvan ve dereceyle başka bir kamu kurumuna geçmesini sağlayan bir düzenlemedir. Bu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesinde yer almaktadır.

Ek Madde 1 Yatay Geçişin Şartları Nelerdir?

Ek madde 1 yatay geçiş için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:

• Personelin, en az 1 yıl süreyle kamu hizmetinde çalışmış olması,
• Personelin, geçmek istediği kurumun görev alanıyla ilgili olarak yeterli bilgi ve deneyime sahip olması,
• Personelin, geçmek istediği kurumun çalışma şartlarını kabul etmesi,
• Personelin, geçmek istediği kurumun belirlediği diğer şartları sağlaması.

Ek Madde 1 Yatay Geçiş Nasıl Yapılır?

Ek madde 1 yatay geçiş yapmak isteyen personelin, geçmek istediği kuruma bir dilekçe vermesi gerekir. Dilekçede, personelin adı, soyadı, TC kimlik numarası, çalıştığı kurum ve unvanı, geçmek istediği kurum ve unvanı, yatay geçiş yapmak istediği gerekçesi ve diğer gerekli bilgiler yer almalıdır.

Kurum, personelin dilekçesini inceledikten sonra, yatay geçişin uygun olup olmadığına karar verir. Kurum, yatay geçişin uygun olduğuna karar verirse, personeli geçmek istediği kuruma bildirir. Geçmek istediği kurum da, personelin yatay geçişini kabul ederse, personel yeni kurumunda göreve başlar.

Ek Madde 1 Yatay Geçişin Avantajları Nelerdir?

Ek madde 1 yatay geçişin personeller için aşağıdaki avantajları bulunmaktadır:

• Personeller, aynı unvan ve dereceyle başka bir kamu kurumuna geçebilirler.
• Personeller, geçmek istedikleri kurumun çalışma şartlarını kabul ederlerse, yeni kurumlarında daha iyi çalışma şartlarına sahip olabilirler.
• Personeller, geçmek istedikleri kurumun görev alanıyla ilgili olarak yeterli bilgi ve deneyime sahipseler, yeni kurumlarında daha başarılı olabilirler.

Ek Madde 1 Yatay Geçişin Dezavantajları Nelerdir?

Ek madde 1 yatay geçişin personeller için aşağıdaki dezavantajları bulunmaktadır:

• Personeller, geçmek istedikleri kurumun çalışma şartlarını kabul etmezlerse, yeni kurumlarında daha kötü çalışma şartlarına sahip olabilirler.
• Personeller, geçmek istedikleri kurumun görev alanıyla ilgili olarak yeterli bilgi ve deneyime sahip değillerse, yeni kurumlarında daha az başarılı olabilirler.
• Personeller, geçmek istedikleri kurumun bulunduğu yere taşınmak zorunda kalabilirler.

Ek Madde 1 Yatay Geçiş Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

• Ek madde 1 yatay geçiş için hangi kurumlara başvurulabilir?

Ek madde 1 yatay geçiş için tüm kamu kurumlarına başvurulabilir.

• Ek madde 1 yatay geçiş için hangi belgeler gereklidir?

Ek madde 1 yatay geçiş için aşağıdaki belgeler gereklidir:

• Dilekçe
• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Diploma fotokopisi
• Hizmet belgesi
• Adli sicil kaydı
• Sağlık raporu

• Diğer gerekli belgeler

• Ek madde 1 yatay geçiş başvuruları ne zaman yapılır?

Ek madde 1 yatay geçiş başvuruları, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında yapılır.

• Ek madde 1 yatay geçiş sonuçları ne zaman açıklanır?

Ek madde 1 yatay geçiş sonuçları, başvuruların yapıldığı ayı takip eden ayın sonunda açıklanır.

• Ek madde 1 yatay geçiş kazananlar ne zaman göreve başlarlar?

Ek madde 1 yatay geçiş kazananlar, sonuçların açıklandığı ayı takip eden ayın başında göreve başlarlar.