Fire Vermek Ne Demek?
Fire vermek, bir çalışanı işten çıkarmak anlamına gelir. İşveren, çalışanın iş sözleşmesini feshederek veya iş akdini sonlandırarak fire verebilir. Fire verme, genellikle çalışanın iş performansının yetersiz olması, işyerindeki kuralları ihlal etmesi veya işverenle anlaşamaması gibi nedenlerle yapılır.
Fire Vermenin Nedenleri
Çalışanların işten çıkarılmasının birçok nedeni olabilir. En yaygın nedenlerden bazıları şunlardır:
- İş performansının yetersiz olması
- İşyerindeki kuralları ihlal etmek
- İşverenle anlaşamamak
- Şirketin yeniden yapılanması
- Ekonomik zorluklar
Fire Verme Süreci
Fire verme süreci, genellikle aşağıdaki adımları izler:
- İşveren, çalışana fire verme nedenlerini yazılı olarak bildirir.
- Çalışan, fire verme nedenlerine karşı savunmasını yapar.
- İşveren, çalışanın savunmasını değerlendirir ve fire verme kararını verir.
- İşveren, çalışana fire verme kararını yazılı olarak bildirir.
- Çalışan, fire verme kararına karşı itiraz edebilir.
Fire Verme Sonrası Haklar
İşten çıkarılan çalışanlar, aşağıdaki haklara sahiptir:
- Kıdem tazminatı alma hakkı
- İhbar tazminatı alma hakkı
- İşsizlik maaşı alma hakkı
- Yeni iş bulma yardımı alma hakkı
Fire Verme ile İlgili Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İş Kurumu
- İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
Fire Verme ile İlgili İndirilebilir Dosyalar
- Fire Verme Yönetmeliği
- Kıdem Tazminatı Hesaplama Formu
- İhbar Tazminatı Hesaplama Formu
- İşsizlik Maaşı Başvuru Formu
- Yeni İş Bulma Yardımı Başvuru Formu