GİH Memuru Nedir?
GİH memuru, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan ve gümrük işlemlerini yürüten kamu görevlisidir. GİH memurları, gümrük kapılarında görev yaparak ithalat ve ihracat işlemlerini kontrol ederler. Ayrıca, kaçakçılığın önlenmesi ve gümrük vergilerinin tahsil edilmesi gibi görevleri de yerine getirirler.
GİH Memurunun Görevleri
GİH memurlarının görevleri arasında şunlar yer almaktadır:
- İthalat ve ihracat işlemlerini kontrol etmek
- Kaçakçılığın önlenmesi için gerekli önlemleri almak
- Gümrük vergilerinin tahsil edilmesini sağlamak
- Gümrük mevzuatını uygulamak
- Gümrük işlemleriyle ilgili olarak bilgi vermek
- Gümrük kapılarında güvenliği sağlamak
GİH Memuru Olma Şartları
GİH memuru olmak için aşağıdaki şartları taşımak gerekir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- En az lise mezunu olmak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- Askerlik görevini yapmış veya ertelemiş olmak
- Sabıka kaydı olmamak
- Sağlık şartlarını taşımak
- Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan sınavı kazanmak
GİH Memuru Maaşı
GİH memurlarının maaşı, görev yaptıkları yere, kıdemlerine ve aldıkları ek görevlere göre değişmektedir. Ancak, GİH memurlarının ortalama maaşı 6.000 TL civarındadır.
GİH Memuru Nasıl Olunur?
GİH memuru olmak için öncelikle Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan sınavı kazanmak gerekir. Sınav, her yıl belirli tarihlerde yapılır ve sınav duyurusu Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yayınlanır. Sınav, genel kültür, genel yetenek ve mesleki bilgi olmak üzere üç bölümden oluşmaktadır. Sınavı kazanan adaylar, mülakat ve sağlık kontrolünden geçtikten sonra GİH memuru olarak göreve başlarlar.
GİH Memurluğunun Avantajları
GİH memurluğunun birçok avantajı bulunmaktadır. Bunlardan bazıları şunlardır:
- Devlet memuru olma güvencesi
- Düzenli maaş ve sosyal haklar
- Kariyer fırsatları
- Emeklilik hakkı
- Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı
- Eğitim ve öğretim imkânlarından yararlanma hakkı
GİH Memurluğunun Dezavantajları
GİH memurluğunun bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Bunlardan bazıları şunlardır:
- Çalışma saatlerinin düzensiz olması
- Nöbet görevi yapma zorunluluğu
- Kaçakçılık ve diğer suçlarla mücadele etme riski
- Görev yeri değişikliği riski
- Terfi fırsatlarının sınırlı olması