İdari İzin Nedir?
İdari izin, kamu görevlilerinin görevlerinden geçici olarak uzaklaştırılmalarıdır. Bu uzaklaştırma, disiplin cezası olarak veya görevin gerektirdiği şartları yerine getiremeyen kamu görevlilerinin görevlerinden uzaklaştırılması amacıyla yapılabilir.
İdari İzin Türleri
İdari izin, iki türde olabilir:
- Disiplin cezası olarak verilen idari izin: Bu tür idari izin, kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken disiplinsiz davranışlarda bulunmaları veya görevlerini ihmal etmeleri nedeniyle verilir. Disiplin cezası olarak verilen idari izin, kamu görevlilerinin maaşlarının kesilmesi veya görevlerinden uzaklaştırılması gibi sonuçlar doğurabilir.
- Görevin gerektirdiği şartları yerine getiremeyen kamu görevlilerinin görevlerinden uzaklaştırılması amacıyla verilen idari izin: Bu tür idari izin, kamu görevlilerinin sağlık sorunları nedeniyle veya başka bir nedenle görevlerini yerine getirememeleri nedeniyle verilir. Görevin gerektirdiği şartları yerine getiremeyen kamu görevlilerinin görevlerinden uzaklaştırılması amacıyla verilen idari izin, kamu görevlilerinin maaşlarının kesilmesi veya görevlerinden uzaklaştırılması gibi sonuçlar doğurmaz.
İdari İzin Süresi
İdari izin süresi, idari izin kararında belirlenir. İdari izin süresi, en fazla bir yıl olabilir. Ancak, idari izin süresi, idari izin kararında belirtilen süreden daha kısa olabilir.
İdari İzin Sonrası
İdari izin süresi sona erdiğinde, kamu görevlisi görevine geri döner. Ancak, disiplin cezası olarak verilen idari izin nedeniyle görevinden uzaklaştırılan kamu görevlisi, görevine geri dönmeden önce disiplin cezasını çekmek zorundadır.
İdari İzine İtiraz
Kamu görevlileri, idari izin kararına karşı idari yargı yoluna başvurabilirler. İdari yargı yoluna başvuran kamu görevlileri, idari izin kararının iptalini veya değiştirilmesini talep edebilirler.
İdari İzinin Sonuçları
İdari izin, kamu görevlileri için olumsuz sonuçlar doğurabilir. Bu olumsuz sonuçlar şunlardır:
- Maaş kesintisi
- Görevden uzaklaştırma
- Disiplin cezası
- İtibar kaybı
- İş bulma zorluğu
İdari İzinin Önlenmesi
Kamu görevlileri, idari izin almamak için şunlara dikkat etmelidirler:
- Görevlerini yerine getirirken disiplinli davranmalıdırlar.
- Görevlerini ihmal etmemelidirler.
- Sağlık sorunları nedeniyle görevlerini yerine getiremeyecekleri durumlarda, idari izin talebinde bulunmalıdırlar.
- Başka bir nedenle görevlerini yerine getiremeyecekleri durumlarda, idari izin talebinde bulunmalıdırlar.
Sonuç
İdari izin, kamu görevlileri için olumsuz sonuçlar doğurabilecek bir durumdur. Kamu görevlileri, idari izin almamak için dikkatli davranmalıdırlar.