Incentive (Teşvik)
İngilizce Anlamı:
- Birini bir şeyi yapmaya veya yapmamaya teşvik eden bir şey.
- Birini bir şeyi yapmaya veya yapmamaya teşvik etme eylemi.
Türkçe Anlamı:
- Birini bir şeyi yapmaya veya yapmamaya teşvik eden şey.
- Birini bir şeyi yapmaya veya yapmamaya teşvik etme eylemi.
Incentive’in Kullanımı:
- “Incentive” kelimesi, genellikle olumlu bir anlamda kullanılır. Örneğin, bir şirket çalışanlarını daha fazla çalışmaya teşvik etmek için onlara ikramiye verebilir.
- “Incentive” kelimesi, bazen olumsuz bir anlamda da kullanılabilir. Örneğin, bir şirket çalışanlarını daha fazla çalışmaya teşvik etmek için onlara baskı uygulayabilir.
Incentive’in Örnekleri:
- Bir şirket çalışanlarına daha fazla çalışmaları için ikramiye verebilir.
- Bir şirket çalışanlarına daha fazla çalışmaları için eğitim fırsatları sunabilir.
- Bir şirket çalışanlarına daha fazla çalışmaları için esnek çalışma saatleri sunabilir.
- Bir şirket çalışanlarına daha fazla çalışmaları için daha fazla tatil günü sunabilir.
- Bir şirket çalışanlarına daha fazla çalışmaları için daha fazla ücret sunabilir.
Incentive’in Çeşitleri:
- Maddi teşvikler: Bunlar, para, ikramiye, hediye vb. gibi somut ödüllerdir.
- Manevi teşvikler: Bunlar, övgü, takdir, terfi vb. gibi soyut ödüllerdir.
- Olumlu teşvikler: Bunlar, bir şeyi yapmaya teşvik eden ödüllerdir.
- Olumsuz teşvikler: Bunlar, bir şeyi yapmamaya teşvik eden cezalar veya yaptırımlardır.
Incentive’in Önemi:
- Teşvikler, insanların davranışlarını olumlu yönde etkileyebilir.
- Teşvikler, insanların daha fazla çalışmasını, daha yaratıcı olmasını ve daha iyi performans göstermesini sağlayabilir.
- Teşvikler, insanların işlerine daha fazla bağlı olmasını ve daha uzun süre aynı şirkette kalmasını sağlayabilir.
Incentive’in Dezavantajları:
- Teşvikler, pahalı olabilir.
- Teşvikler, adil olmayabilir.
- Teşvikler, insanların içsel motivasyonunu azaltabilir.
- Teşvikler, insanların bağımlı olmasına yol açabilir.
Sonuç:
Teşvikler, insanların davranışlarını olumlu yönde etkileyebilen güçlü bir araçtır. Ancak, teşviklerin kullanımı dikkatli bir şekilde yapılmalıdır. Teşvikler, pahalı, adil olmayan, içsel motivasyonu azaltan ve bağımlılığa yol açan sonuçlar doğurabilir.