İş Akdi Nedir?
İş akdi, işveren ile işçi arasında kurulan ve işçinin belirli bir iş karşılığında belirli bir ücret alma hakkını, işverenin ise işçiden belirli bir iş yapmasını isteme hakkını düzenleyen sözleşmedir. İş akdi, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Ancak, iş akdinin yazılı olarak yapılması zorunludur.
İş Akdinin Unsurları
İş akdinin unsurları şunlardır:
- İşveren: İş akdini imzalayan ve işçiye ücret ödeme yükümlülüğü bulunan kişidir.
- İşçi: İş akdini imzalayan ve işverene belirli bir iş yapma yükümlülüğü bulunan kişidir.
- İş: İşçinin yapması gereken iştir.
- Ücret: İşçinin yaptığı iş karşılığında aldığı paradır.
- Çalışma süresi: İşçinin çalışması gereken süredir.
- Çalışma yeri: İşçinin çalışması gereken yerdir.
İş Akdinin Türleri
İş akdi, süresine göre belirli süreli ve belirsiz süreli olmak üzere ikiye ayrılır.
- Belirli süreli iş akdi: Belirli bir süre için yapılan iş akdidir. Belirli süreli iş akdi, işin niteliği gereği belirli bir süre için yapılması gereken işlerde veya geçici işlerde yapılır.
- Belirsiz süreli iş akdi: Belirli bir süre için yapılmayan iş akdidir. Belirsiz süreli iş akdi, işin niteliği gereği belirli bir süre için yapılması gerekmeyen işlerde veya sürekli işlerde yapılır.
İş Akdinin Sona Ermesi
İş akdi, aşağıdaki hallerde sona erer:
- İşçinin ölümü
- İşverenin ölümü
- İşçinin iş sözleşmesini feshetmesi
- İşverenin iş sözleşmesini feshetmesi
- İş akdinin süresinin dolması
- İşyerinin kapanması
- İşçinin emekli olması
- İşçinin askerlik görevi nedeniyle işyerinden ayrılması
İş Akdiyle İlgili Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
- İş Kanunu
İş Akdiyle İlgili Faydalı Dosyalar