İş Atmak Nedir?
İş atmak, bir işverenin ekonomik veya diğer nedenlerle işçiyi işten çıkarmasıdır. İş atma, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesiyle sonuçlanır. İş atma, işçinin iş sözleşmesini feshetmesiyle sonuçlanan istifa ile karıştırılmamalıdır.
İş Atma Nedenleri
İş atmanın birçok nedeni olabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:
- Ekonomik durgunluk
- Şirketin yeniden yapılanması
- Teknolojik gelişmeler
- İşçi performansının yetersizliği
- İşçi disiplininin bozulması
- İşçi sağlığının bozulması
- İş kazası veya meslek hastalığı
İş Atma Süreci
İş atma süreci, işverenin işçiye işten çıkarılacağını bildirmesiyle başlar. İşveren, işçiye işten çıkarılma nedenlerini yazılı olarak bildirmelidir. İşçi, işten çıkarılma nedenlerine itiraz edebilir. İşçi, işten çıkarılma nedenlerine itiraz ederse, işveren işçiyi işten çıkaramaz.
İşçi, işten çıkarılma nedenlerine itiraz etmezse, işveren işçiyi işten çıkarır. İşveren, işçiye işten çıkarılma tazminatı öder. İşten çıkarılma tazminatı, işçinin iş sözleşmesinde belirtilen süreye göre hesaplanır.
İş Atmanın İşçi Üzerindeki Etkileri
İş atmanın işçi üzerinde birçok olumsuz etkisi olabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:
- Gelir kaybı
- İşsizlik
- Sağlık sorunları
- Ailevi sorunlar
- Sosyal izolasyon
İş Atmanın Önlenmesi
İş atmanın önlenmesi için birçok önlem alınabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:
- Ekonomik istikrarın sağlanması
- Şirketlerin yeniden yapılanması
- Teknolojik gelişmelerin işçi eğitimiyle desteklenmesi
- İşçi performansının iyileştirilmesi
- İşçi disiplininin sağlanması
- İşçi sağlığının korunması
- İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi
İş Atma ile İlgili Faydalı Siteler
İş Atma ile İlgili Faydalı Dosyalar