İstifa
İstifa, bir kişinin işinden veya görevinden kendi isteğiyle ayrılmasıdır. İstifa, genellikle yazılı olarak yapılır ve işverene veya amire sunulur. İstifa, iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir ve işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi sona erdirir.
İstifa Nedenleri
- Daha iyi bir iş fırsatı
- Kişisel nedenler (sağlık sorunları, ailevi sorunlar, vb.)
- İşten memnuniyetsizlik
- İşyerinde mobbing veya taciz
- İşyerinde güvensizlik ortamı
- İşyerinde kötü çalışma koşulları
- İşyerinde düşük ücret
- İşyerinde kariyer fırsatlarının olmaması
İstifa Süreci
- İstifa kararını vermek
- İstifa mektubunu yazmak
- İstifa mektubunu işverene veya amire sunmak
- İstifa süresini belirlemek
- İstifa süresince işyerinde görevleri yerine getirmek
- İstifa süresinin sonunda işyerinden ayrılmak
İstifa Mektubu Nasıl Yazılır?
- İstifa mektubu, resmi bir üslupla yazılmalıdır.
- İstifa mektubunda, istifa nedenleri açıkça belirtilmelidir.
- İstifa mektubunda, istifa tarihi belirtilmelidir.
- İstifa mektubu, işverene veya amire hitaben yazılmalıdır.
- İstifa mektubu, imzalı olmalıdır.
İstifa Süresi Nedir?
- İstifa süresi, iş sözleşmesinde belirtilen süredir.
- İstifa süresi, genellikle 15 gündür.
- İstifa süresi, işveren ile işçi arasında anlaşarak uzatılabilir veya kısaltılabilir.
İstifa Süresince İşyerinde Görevler Nasıl Yerine Getirilir?
- İstifa süresince, işçi işyerinde görevlerini yerine getirmeye devam etmelidir.
- İstifa süresince, işçi işyerinde iş disiplinine uymaya devam etmelidir.
- İstifa süresince, işçi işyerinde iş arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kurmaya devam etmelidir.
İstifa Süresinin Sonunda İşyerinden Nasıl Ayrılırım?
- İstifa süresinin sonunda, işçi işyerinden ayrılmalıdır.
- İstifa süresinin sonunda, işçi işyerindeki eşyalarını toplamalıdır.
- İstifa süresinin sonunda, işçi işyerindeki iş arkadaşlarına veda etmelidir.
- İstifa süresinin sonunda, işçi işyerinden ayrılmalıdır.
İstifa Sonrası İşsizlik Ödeneği
- İstifa eden kişiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip değildir.
- İstifa eden kişiler, ancak işsizlik sigortasına kayıtlıysa ve işsizlik ödeneği alma şartlarını yerine getiriyorsa işsizlik ödeneği alabilirler.
İstifa Sonrası İş Bulma
- İstifa eden kişiler, yeni bir iş bulmak için iş arama sürecine başlamalıdır.
- İstifa eden kişiler, yeni bir iş bulmak için iş ilanlarına başvurmalı, iş fuarlarına katılmalı ve iş ağlarını kullanmalıdır.
İstifa Sonrası Kariyer Planlaması
- İstifa eden kişiler, yeni bir kariyer planlaması yapmalıdır.
- İstifa eden kişiler, yeni bir kariyer planlaması yaparken ilgi alanlarını, yeteneklerini ve becerilerini göz önünde bulundurmalıdır.
İstifa Hakkında Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Türkiye İş Kurumu
- İşsizlik Sigortası Fonu
- Kariyer Merkezi
- İş İlanları
İstifa Hakkında Faydalı Dosyalar