İş (Job)
İş, bir kişinin geçimini sağlamak için yaptığı düzenli faaliyettir. İşler genellikle bir işveren tarafından ödenir ve belirli bir işyerinde veya belirli bir saat aralığında yapılır. İşler, fiziksel veya zihinsel emek gerektirebilir ve çeşitli beceriler ve eğitim seviyeleri gerektirebilir.
İş Türleri
İşler, çeşitli faktörlere göre sınıflandırılabilir. Bunlar arasında şunlar yer alır:
- Meslek: İş, belirli bir eğitim veya beceri gerektiren bir meslek olabilir. Örneğin, doktor, avukat, öğretmen ve mühendis gibi meslekler belirli bir eğitim ve beceri gerektirir.
- Görev: İş, belirli bir görevi yerine getirmek için yapılabilir. Örneğin, bir satış görevlisi ürün satmak, bir müşteri hizmetleri görevlisi müşterilere hizmet vermek ve bir üretim işçisi ürün üretmek için çalışabilir.
- Çalışma saatleri: İş, tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir. Tam zamanlı işler genellikle haftada 40 saat veya daha fazla çalışmayı gerektirirken, yarı zamanlı işler genellikle haftada 20 ila 30 saat arasında çalışmayı gerektirir.
- Çalışma yeri: İş, bir işyerinde veya evden yapılabilir. İşyerinde yapılan işler genellikle belirli bir saat aralığında yapılırken, evden yapılan işler daha esnek çalışma saatlerine sahip olabilir.
İş Arama
İş arama, iş arayanların iş bulmak için yaptıkları faaliyetlerdir. İş arama, çeşitli yollarla yapılabilir. Bunlar arasında şunlar yer alır:
- İş ilanları: İş arayanlar, iş ilanlarını gazetelerde, internet sitelerinde ve iş fuarlarında bulabilirler.
- Ağ kurma: İş arayanlar, arkadaşları, ailesi ve eski iş arkadaşları gibi ağlarındaki kişilerle iletişime geçerek iş bulabilirler.
- Kariyer danışmanlığı: İş arayanlar, kariyer danışmanlarından iş arama konusunda yardım alabilirler. Kariyer danışmanları, iş arayanlara özgeçmişlerini ve mülakat becerilerini geliştirme konusunda yardımcı olabilirler.
İş Başvurusu
İş arayanlar, iş bulduklarında iş başvurusunda bulunurlar. İş başvurusu, iş arayanların işverenlere kendilerini tanıttıkları ve iş için uygun olduklarını gösterdikleri bir belgedir. İş başvuruları genellikle özgeçmiş ve ön yazından oluşur.
Mülakat
İş başvuruları değerlendirildikten sonra, işverenler uygun buldukları adayları mülakata çağırırlar. Mülakat, işverenlerin adayları daha yakından tanımaları ve iş için uygun olup olmadıklarını belirlemeleri için yaptıkları bir görüşmedir.
İşe Alınma
Mülakat sonrasında, işverenler işe alacakları adayı belirlerler. İşe alınan aday, iş sözleşmesi imzalayarak işe başlar.
İş Hakları
İşçiler, iş sözleşmeleri kapsamında belirli haklara sahiptir. Bu haklar arasında şunlar yer alır:
- Ücret hakkı: İşçiler, yaptıkları iş karşılığında ücret alma hakkına sahiptir. Ücret, genellikle saatlik veya aylık olarak ödenir.
- Çalışma saatleri hakkı: İşçiler, belirli bir çalışma saatine sahiptir. Çalışma saatleri, genellikle haftada 40 saat veya daha azdır.
- İzin hakkı: İşçiler, yıllık izin hakkına sahiptir. Yıllık izin, genellikle 14 gün veya daha fazladır.
- Sosyal güvenlik hakkı: İşçiler, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Sosyal güvenlik, işçilere sağlık, işsizlik ve emeklilik gibi konularda destek sağlar.
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşçiler, işyerlerinde sağlık ve güvenlik haklarına sahiptir. İşverenler, işyerlerinde işçilerin sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için alınan önlemlerdir.
İş Hukuku
İş hukuku, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukuku, iş sözleşmeleri, ücret, çalışma saatleri, izin, sosyal güvenlik ve iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları düzenler.
Faydalı Siteler
İlgili Dosyalar