Kayyım Nedir?
Kayyım, bir kamu kurumunun veya özel bir şirketin yönetimini geçici olarak devralan kişidir. Kayyım, genellikle kurumun veya şirketin mali veya idari sorunlar yaşaması durumunda atanır. Kayyımın görevi, kurumun veya şirketin sorunlarını çözmek ve faaliyetlerini yeniden düzenlemektir.
Kayyımın Görevleri
Kayyımın görevleri, kurumun veya şirketin durumuna göre değişebilir. Ancak, genel olarak kayyımın görevleri şunlardır:
- Kurumun veya şirketin mali ve idari durumunu incelemek
- Kurumun veya şirketin sorunlarını belirlemek
- Sorunları çözmek için önlemler almak
- Kurumun veya şirketin faaliyetlerini yeniden düzenlemek
- Kurumun veya şirketin mali ve idari durumunu iyileştirmek
- Kurumun veya şirketin itibarını korumak
Kayyımın Yetkileri
Kayyım, görevlerini yerine getirebilmek için geniş yetkilere sahiptir. Bu yetkiler, kurumun veya şirketin durumuna göre değişebilir. Ancak, genel olarak kayyımın yetkileri şunlardır:
- Kurumun veya şirketin yönetim kurulunu ve diğer yönetim organlarını feshetmek
- Yeni yönetim kurulu ve diğer yönetim organları atamak
- Kurumun veya şirketin çalışanlarını işten çıkarmak veya işe almak
- Kurumun veya şirketin mal ve hizmetlerini satmak veya satın almak
- Kurumun veya şirketin borçlarını ödemek
- Kurumun veya şirketin alacaklarını tahsil etmek
- Kurumun veya şirketin adına dava açmak veya davalara cevap vermek
Kayyımın Sorumlulukları
Kayyım, görevlerini yerine getirirken bir takım sorumluluklara sahiptir. Bu sorumluluklar, kurumun veya şirketin durumuna göre değişebilir. Ancak, genel olarak kayyımın sorumlulukları şunlardır:
- Kurumun veya şirketin mali ve idari durumunu iyileştirmek
- Kurumun veya şirketin itibarını korumak
- Kurumun veya şirketin çalışanlarının haklarını korumak
- Kurumun veya şirketin alacaklılarının haklarını korumak
- Kurumun veya şirketin faaliyetlerini yasalara uygun olarak yürütmek
Kayyımın Atanması
Kayyım, genellikle mahkeme tarafından atanır. Ancak, bazı durumlarda kayyım, kamu kurumları tarafından da atanabilir. Kayyımın atanması için, kurumun veya şirketin mali veya idari sorunlar yaşaması gerekir.
Kayyımın Görev Süresi
Kayyımın görev süresi, kurumun veya şirketin durumuna göre değişebilir. Ancak, genel olarak kayyımın görev süresi bir yıldır. Kayyımın görev süresi, mahkeme veya kamu kurumu tarafından uzatılabilir.
Kayyımın Sonlandırılması
Kayyımın görevi, kurumun veya şirketin sorunlarının çözülmesiyle sona erer. Kayyımın görevi, mahkeme veya kamu kurumu tarafından da sonlandırılabilir.