Kıdem
İngilizcesi: Seniority
Tanımı:
Kıdem, bir kişinin bir kuruluşta veya meslekteki göreve başlama tarihinden itibaren geçen süredir. Genellikle, kıdem bir kişinin deneyimini, bilgisini ve becerilerini yansıtır. Kıdem, terfi, ücret artışı ve diğer avantajlar gibi çeşitli faydalar sağlayabilir.
Kıdem Nasıl Hesaplanır?
Kıdem, bir kişinin bir kuruluşta veya meslekteki göreve başlama tarihinden itibaren geçen süredir. Genellikle, kıdem yıllar, aylar ve günler olarak hesaplanır. Örneğin, bir kişi 1 Ocak 2020 tarihinde bir kuruluşta işe başlamışsa, 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla kıdemi 3 yıl, 0 ay ve 0 gündür.
Kıdemin Faydaları
Kıdem, bir kişiye çeşitli faydalar sağlayabilir. Bunlar şunlardır:
- Terfi: Kıdem, bir kişinin terfi alma olasılığını artırabilir. Genellikle, kıdemli çalışanlar, daha genç ve daha az deneyimli çalışanlara göre terfi alma konusunda daha avantajlıdırlar.
- Ücret Artışı: Kıdem, bir kişinin ücret artışı alma olasılığını artırabilir. Genellikle, kıdemli çalışanlar, daha genç ve daha az deneyimli çalışanlara göre ücret artışı alma konusunda daha avantajlıdırlar.
-
Diğer Avantajlar: Kıdem, bir kişiye çeşitli diğer avantajlar da sağlayabilir. Bunlar şunlardır:
- Daha fazla tatil günü
- Daha fazla hastalık izni
- Daha fazla emeklilik hakkı
- Daha fazla sağlık sigortası hakkı
- Daha fazla hayat sigortası hakkı
Kıdem Nasıl Artırılır?
Kıdem, bir kişinin bir kuruluşta veya meslekteki göreve başlama tarihinden itibaren geçen süredir. Genellikle, kıdem yıllar, aylar ve günler olarak hesaplanır. Örneğin, bir kişi 1 Ocak 2020 tarihinde bir kuruluşta işe başlamışsa, 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla kıdemi 3 yıl, 0 ay ve 0 gündür.
Kıdem, bir kişinin deneyimini, bilgisini ve becerilerini yansıtır. Genellikle, kıdemli çalışanlar, daha genç ve daha az deneyimli çalışanlara göre terfi, ücret artışı ve diğer avantajlar gibi çeşitli faydalar konusunda daha avantajlıdırlar.
Kıdem, bir kişinin bir kuruluşta veya meslekteki göreve başlama tarihinden itibaren geçen süredir. Genellikle, kıdem yıllar, aylar ve günler olarak hesaplanır. Örneğin, bir kişi 1 Ocak 2020 tarihinde bir kuruluşta işe başlamışsa, 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla kıdemi 3 yıl, 0 ay ve 0 gündür.
Kıdem, bir kişinin deneyimini, bilgisini ve becerilerini yansıtır. Genellikle, kıdemli çalışanlar, daha genç ve daha az deneyimli çalışanlara göre terfi, ücret artışı ve diğer avantajlar gibi çeşitli faydalar konusunda daha avantajlıdırlar.
Kıdem, bir kişinin bir kuruluşta veya meslekteki göreve başlama tarihinden itibaren geçen süredir. Genellikle, kıdem yıllar, aylar ve günler olarak hesaplanır. Örneğin, bir kişi 1 Ocak 2020 tarihinde bir kuruluşta işe başlamışsa, 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla kıdemi 3 yıl, 0 ay ve 0 gündür.
Kıdem, bir kişinin deneyimini, bilgisini ve becerilerini yansıtır. Genellikle, kıdemli çalışanlar, daha genç ve daha az deneyimli çalışanlara göre terfi, ücret artışı ve diğer avantajlar gibi çeşitli faydalar konusunda daha avantajlıdırlar.