kıdem tazminatı ingilizce

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, bir işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işverenin işçiye ödemekle yükümlü olduğu bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır. İşçinin işyerinde çalıştığı süre, iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar geçen süredir. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için bir aylık brüt ücret tutarında ödenir.

Kıdem Tazminatı Kimlere Ödenir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi feshedilen tüm işçilere ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin feshedilme nedenine bakılmaksızın ödenir.

Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde ödenmelidir. İşveren, kıdem tazminatını 30 gün içinde ödemezse, işçi işverene karşı dava açabilir.

Kıdem Tazminatı İle İlgili Faydalı Siteler

Kıdem Tazminatı İle İlgili Faydalı Dosyalar


Yayımlandı

kategorisi