Liyakat
Liyakat, bir kişinin bir görevi veya görevi yerine getirme yeteneği veya uygunluğudur. Genellikle eğitim, deneyim ve becerilere dayanır. Liyakat ilkesi, bir kişinin ırk, cinsiyet, din veya siyasi bağlantılarına bakılmaksızın yeteneklerine göre işe alınması ve terfi ettirilmesi gerektiğini savunur.
Liyakat ilkesi, kamu hizmetinin temel bir ilkesidir. Kamu hizmetinde liyakat ilkesinin uygulanması, kamu hizmetinin tarafsız ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlar. Liyakat ilkesi, kamu hizmetine alınacak kişilerin tarafsız ve objektif bir şekilde seçilmesini ve kamu hizmetinde görev yapan kişilerin tarafsız ve objektif bir şekilde görev yapmasını sağlar.
Liyakat ilkesi, özel sektörde de önemli bir ilkedir. Özel sektörde liyakat ilkesinin uygulanması, işletmelerin daha verimli ve etkili bir şekilde çalışmasını sağlar. Liyakat ilkesi, işletmelere alınacak kişilerin yeteneklerine göre seçilmesini ve işletmelerde görev yapan kişilerin yeteneklerine göre terfi ettirilmesini sağlar.
Liyakat ilkesi, toplumun tüm kesimleri için önemli bir ilkedir. Liyakat ilkesinin uygulanması, toplumda fırsat eşitliğinin sağlanmasını ve herkesin yeteneklerine göre değerlendirilmesini sağlar. Liyakat ilkesi, toplumda adaletin ve eşitliğin sağlanmasını sağlar.
Liyakat ile ilgili faydalı siteler:
Liyakat ile ilgili faydalı dosyalar:
- Liyakat İlkesi ve Kamu Hizmeti Hakkında Kanun
- Liyakat İlkesi ve Özel Sektör Hakkında Yönetmelik
- Liyakat İlkesi ve Toplum Hakkında Bilgilendirme Broşürü