Naklen Atama Nedir?
Naklen atama, bir memurun kendi isteğiyle veya idarenin takdiriyle başka bir göreve atanmasıdır. Naklen atama, memurun bulunduğu kurum veya kuruluş içinde veya farklı bir kurum veya kuruluşa olabilir.
Naklen Atama Türleri
Naklen atama, iki şekilde yapılabilir:
- Zorunlu Naklen Atama: Zorunlu naklen atama, memurun kendi isteği dışında, idarenin takdiriyle yapılan atamadır. Zorunlu naklen atama, genellikle memurun görevini yerine getirememesi, disiplin cezası alması veya kurumun ihtiyaçları nedeniyle yapılır.
- Gönüllü Naklen Atama: Gönüllü naklen atama, memurun kendi isteğiyle yaptığı atamadır. Gönüllü naklen atama, genellikle memurun başka bir şehirde veya kurumda çalışmak istemesi nedeniyle yapılır.
Naklen Atama Şartları
Naklen atama için bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar şunlardır:
- Memurun en az bir yıl görev yapmış olması gerekir.
- Memurun nakil istediği kurum veya kuruluşta boş kadro bulunması gerekir.
- Memurun nakil istediği kurum veya kuruluşun nakil şartlarını karşılaması gerekir.
Naklen Atama Süreci
Naklen atama süreci, şu adımlardan oluşmaktadır:
- Memur, nakil isteğini yazılı olarak kurumuna bildirir.
- Kurum, memurun nakil isteğini değerlendirir ve uygun görürse nakil işlemini başlatır.
- Nakil işlemi, memurun yeni görev yerine atanmasıyla sonuçlanır.
Naklen Atama Sonuçları
Naklen atama, memur için olumlu veya olumsuz sonuçlar doğurabilir. Olumlu sonuçlar şunlardır:
- Memur, istediği şehirde veya kurumda çalışabilir.
- Memur, daha iyi bir göreve atanabilir.
- Memur, daha yüksek bir maaş alabilir.
Olumsuz sonuçlar şunlardır:
- Memur, ailesinden ve arkadaşlarından uzaklaşabilir.
- Memur, yeni görev yerine uyum sağlamakta zorluk çekebilir.
- Memur, yeni görev yerinde daha düşük bir maaş alabilir.
Naklen Atama Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
- Naklen atama için başvuruda bulunmak için hangi şartlar gerekir?
Naklen atama için başvuruda bulunmak için en az bir yıl görev yapmış olmak, nakil istediği kurum veya kuruluşta boş kadro bulunması ve nakil istediği kurum veya kuruluşun nakil şartlarını karşılamak gerekir.
- Naklen atama başvurusu nasıl yapılır?
Naklen atama başvurusu, yazılı olarak kuruma yapılır. Başvuruda, memurun adı, soyadı, TC kimlik numarası, görevi, nakil istediği kurum veya kuruluş ve nakil gerekçesi belirtilir.
- Naklen atama başvurusu ne zaman yapılır?
Naklen atama başvurusu, her zaman yapılabilir. Ancak, nakil işlemlerinin yoğun olduğu dönemlerde başvuruda bulunmak daha uygun olur.
- Naklen atama başvurusu değerlendirilirken hangi kriterler dikkate alınır?
Naklen atama başvurusu değerlendirilirken, memurun görevdeki başarısı, disiplin durumu, kıdemi ve nakil gerekçesi gibi kriterler dikkate alınır.
- Naklen atama başvurusu kabul edilirse ne olur?
Naklen atama başvurusu kabul edilirse, memur yeni görev yerine atanır. Memur, yeni görev yerine atanmadan önce, eski görevinden ilişiği kesilir.
- Naklen atama başvurusu reddedilirse ne olur?
Naklen atama başvurusu reddedilirse, memur eski görevine devam eder. Memur, nakil başvurusunun reddedilmesine itiraz edebilir. İtiraz, yazılı olarak kuruma yapılır. Kurum, itirazı değerlendirir ve uygun görürse nakil işlemini başlatır.