overtime ne demek

Overtime

Overtime, bir çalışanın normal çalışma saatleri dışında çalışmasıdır. Genellikle, overtime çalışması, işveren tarafından talep edilir ve çalışana ek ücret ödenir. Overtime çalışması, çeşitli nedenlerle yapılabilir. Örneğin, bir işveren, bir projeyi zamanında tamamlamak için çalışanlarından overtime çalışmasını isteyebilir. Ayrıca, bir işveren, iş yoğunluğunun arttığı dönemlerde çalışanlarından overtime çalışmasını isteyebilir.

Overtime Çalışmasının Avantajları ve Dezavantajları

Overtime çalışmasının hem avantajları hem de dezavantajları vardır.

Avantajları:

  • Çalışanlar, overtime çalışarak ek gelir elde edebilirler.
  • İşverenler, overtime çalışması sayesinde projelerini zamanında tamamlayabilirler.
  • İşverenler, iş yoğunluğunun arttığı dönemlerde overtime çalışması sayesinde işlerini aksatmadan yürütebilirler.

Dezavantajları:

  • Çalışanlar, overtime çalışarak yorulur ve stres yaşayabilirler.
  • Çalışanlar, overtime çalışarak ailelerine ve sosyal hayatlarına daha az zaman ayırabilirler.
  • İşverenler, overtime çalışması için çalışanlara ek ücret ödemek zorunda kalırlar.

Overtime Çalışma Saatleri

Overtime çalışma saatleri, ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Türkiye’de, overtime çalışma saatleri, İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir. İş Kanunu’na göre, bir çalışanın günlük çalışma süresi en fazla 11 saat, haftalık çalışma süresi ise en fazla 45 saattir. Ancak, işveren, çalışanlardan overtime çalışmasını isteyebilir. Overtime çalışması, günlük en fazla 3 saat, haftalık ise en fazla 12 saat olabilir.

Overtime Ücreti

Overtime çalışması için ödenen ücret, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretten daha yüksektir. Overtime ücreti, genellikle, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretin %150’si veya %200’sidir.

Overtime Çalışma Hakkı

Overtime çalışması, bir hak değildir. İşveren, çalışanlardan overtime çalışmasını isteyebilir, ancak çalışanlar, overtime çalışmayı reddedebilirler. Ancak, bazı durumlarda, çalışanlar, overtime çalışmaya zorlanabilirler. Örneğin, bir işveren, bir projeyi zamanında tamamlamak için çalışanlarından overtime çalışmasını isteyebilir ve çalışanlar, bu isteği reddedemezler.

Overtime Çalışma Yasağı

Bazı durumlarda, overtime çalışması yasaktır. Örneğin, hamile kadınlar, doğumdan sonraki 8 hafta boyunca overtime çalışamazlar. Ayrıca, 16 yaşından küçük çocuklar, overtime çalışamazlar.

Overtime Çalışma İle İlgili Faydalı Siteler


Yayımlandı

kategorisi