Promotion
İngilizce: promotion
Türkçe: terfi, yükseltme, promosyon
Tanım:
Terfi, bir kişinin işyerindeki pozisyonunda veya rütbesinde daha yüksek bir seviyeye yükseltilmesidir. Terfi genellikle daha fazla sorumluluk, daha fazla yetki ve daha yüksek bir maaşla birlikte gelir.
Promosyon, bir kişinin işyerindeki performansına, deneyimine ve becerilerine göre verilir. Terfi alan kişiler genellikle işyerinde başarılı olmuş, hedeflerine ulaşmış ve şirketin değerlerine uygun davranmış kişilerdir.
Promosyon, bir kişinin kariyerinde önemli bir adımdır. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi olurlar ve daha yüksek bir maaş alırlar. Ayrıca, terfi alan kişiler genellikle işyerinde daha fazla saygı ve itibar kazanırlar.
Promosyon Türleri
- Dikey terfi: Bu tür terfi, bir kişinin aynı işyerinde daha yüksek bir pozisyona yükseltilmesidir. Örneğin, bir satış görevlisi satış müdürü olarak terfi edebilir.
- Yatay terfi: Bu tür terfi, bir kişinin aynı işyerinde farklı bir pozisyona yükseltilmesidir. Örneğin, bir muhasebe görevlisi finans müdürü olarak terfi edebilir.
- Dış terfi: Bu tür terfi, bir kişinin farklı bir işyerinde daha yüksek bir pozisyona yükseltilmesidir. Örneğin, bir şirketin satış müdürü başka bir şirketin genel müdürü olarak terfi edebilir.
Promosyon Kriterleri
- Performans: Terfi alan kişiler genellikle işyerinde başarılı olmuş, hedeflerine ulaşmış ve şirketin değerlerine uygun davranmış kişilerdir.
- Deneyim: Terfi alan kişiler genellikle işyerinde belirli bir süre çalışmış ve deneyim kazanmış kişilerdir.
- Beceriler: Terfi alan kişiler genellikle işyerinde gerekli becerilere sahip kişilerdir.
- Eğitim: Terfi alan kişiler genellikle işyerinde gerekli eğitimi almış kişilerdir.
Promosyonun Faydaları
- Kariyer gelişimi: Terfi, bir kişinin kariyerinde önemli bir adımdır. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi olurlar ve daha yüksek bir maaş alırlar. Ayrıca, terfi alan kişiler genellikle işyerinde daha fazla saygı ve itibar kazanırlar.
- Motivasyon: Terfi, bir kişinin işyerinde daha fazla motive olmasını sağlayabilir. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi oldukları için işlerine daha fazla ilgi duyarlar ve daha fazla çaba gösterirler.
- Üretkenlik: Terfi, bir kişinin işyerinde daha üretken olmasını sağlayabilir. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi oldukları için işlerini daha iyi yapmaya çalışırlar ve daha fazla sonuç elde ederler.
Promosyonun Dezavantajları
- Stres: Terfi, bir kişinin işyerinde daha fazla stres yaşamasına neden olabilir. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi oldukları için işlerine daha fazla zaman ve emek harcarlar. Bu durum, stres seviyesinin artmasına neden olabilir.
- Çatışma: Terfi, bir kişinin işyerinde diğer çalışanlarla çatışma yaşamasına neden olabilir. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi oldukları için diğer çalışanlarla anlaşmazlık yaşayabilirler.
- İş-yaşam dengesi: Terfi, bir kişinin iş-yaşam dengesi kurmasını zorlaştırabilir. Terfi alan kişiler genellikle daha fazla sorumluluk ve yetki sahibi oldukları için işlerine daha fazla zaman ve emek harcarlar. Bu durum, iş-yaşam dengesi kurmasını zorlaştırabilir.