Sözlük Anlamı Nedir?

teşvik ingilizce

Teşvik: Tanım ve Türleri

Teşvik, bir bireyi veya grubu belirli bir davranışı sergilemeye veya belirli bir hedefe ulaşmaya motive eden herhangi bir şeydir. Teşvikler olumlu veya olumsuz olabilir. Olumlu teşvikler, istenen davranışı sergileyen bireye veya gruba bir ödül veya fayda sağlarken, olumsuz teşvikler, istenmeyen davranışı sergileyen bireye veya gruba bir ceza veya olumsuz sonuç getirir.

Teşvikler, çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir. Bir sınıflandırma, teşviklerin içsel veya dışsal olmasına göre yapılır. İçsel teşvikler, bireyin kendi içinden gelen ve davranışını yönlendiren motivasyonlardır. Örneğin, bir öğrencinin öğrenme arzusu veya bir sporcunun kazanma isteği içsel teşviklerdir. Dışsal teşvikler ise, bireyin dışından gelen ve davranışını yönlendiren motivasyonlardır. Örneğin, bir öğrencinin iyi not almak için çalışması veya bir sporcunun para ödülü kazanmak için yarışması dışsal teşviklerdir.

Teşviklerin bir diğer sınıflandırması, teşviklerin maddi veya manevi olmasına göre yapılır. Maddi teşvikler, bireye veya gruba somut bir fayda sağlayan teşviklerdir. Örneğin, para, hediye veya yiyecek maddi teşviklerdir. Manevi teşvikler ise, bireye veya gruba somut bir fayda sağlamayan, ancak yine de motive edici olan teşviklerdir. Örneğin, övgü, takdir veya teşekkür manevi teşviklerdir.

Teşvikin Önemi

Teşvik, insan davranışını yönlendirmede önemli bir rol oynar. Teşvikler, bireyleri veya grupları belirli bir davranışı sergilemeye veya belirli bir hedefe ulaşmaya motive ederek, istenen sonuçların elde edilmesini sağlar. Teşvikler, eğitim, iş, spor ve diğer birçok alanda kullanılır.

Teşvikin Etkinliği

Teşvikin etkinliği, çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır:

  • Teşvikin türü: Teşvikin içsel veya dışsal, maddi veya manevi olması, teşvikin etkinliğini etkiler. Genel olarak, içsel teşvikler dışsal teşviklere göre daha etkilidir.
  • Teşvikin büyüklüğü: Teşvikin büyüklüğü, yani bireye veya gruba sağlanan ödül veya cezanın miktarı, teşvikin etkinliğini etkiler. Genel olarak, daha büyük teşvikler daha etkilidir.
  • Teşvikin zamanlaması: Teşvikin bireye veya gruba ne zaman verildiği, teşvikin etkinliğini etkiler. Genel olarak, hemen verilen teşvikler daha etkilidir.
  • Teşvikin açıklığı: Teşvikin bireye veya gruba açıkça iletilmesi, teşvikin etkinliğini etkiler. Genel olarak, açıkça iletilen teşvikler daha etkilidir.

Teşvikin Kullanımı

Teşvik, çeşitli alanlarda kullanılır. Bu alanlar şunlardır:

  • Eğitim: Teşvik, öğrencileri öğrenmeye motive etmek için kullanılır. Örneğin, öğrencilere iyi notlar aldıklarında ödül verilir veya takdir edilir.
  • İş: Teşvik, çalışanları daha fazla çalışmaya ve daha iyi performans göstermeye motive etmek için kullanılır. Örneğin, çalışanlara prim verilir veya terfi ettirilir.
  • Spor: Teşvik, sporcuları daha fazla çalışmaya ve daha iyi performans göstermeye motive etmek için kullanılır. Örneğin, sporculara madalya verilir veya para ödülü verilir.
  • Diğer alanlar: Teşvik, sağlık, çevre koruma, güvenlik ve diğer birçok alanda kullanılır. Örneğin, sağlıklı beslenen kişilere indirim yapılır veya çevre dostu ürünler kullanan kişilere ödül verilir.

Teşvik Hakkında Faydalı Siteler ve Dosyalar

Yayımlandı

kategorisi